La Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Tecnológica de Pereira, dentro de su propuesta curricular de enseñanza y aprendizaje del programa de Ingeniería Industrial, ha proyectado realizar un acompañamiento al sector productivo de la Región a través de la asignatura ‘Administración de Salarios’ (sexto semestre), por lo cual se abre convocatoria para realizar un acompañamiento a los empresarios de PYMES que tienen relación con el Centro de Innovación y Desarrollo Tecnológico, ello, con el fin de apoyar el proceso de estructuración de salarios con base en criterios, legales, técnicos, financieros, humanos y administrativos.
Esta actividad se desarrolla con los estudiantes durante el periodo académico y cuenta con los siguientes elementos:
OBJETIVO:
Apoyar a los empresarios de la región en el diagnóstico, elaboración y ejecución de la política salarial de la organización como parte integral de los objetivos estratégicos y la consolidación de la cultura organizacional; permitiendo precisar el manejo de la misma desde la estructuración de salarios, con base en criterios, legales, técnicos, financieros, humanos y administrativos de la organización.
ALCANCE DE LA PROPUESTA:
Los estudiantes estarán en capacidad de:
- Diagnosticar la aplicación de las normas del código laboral colombiano correspondiente a salarios dentro de la organización.
- Evaluar el proceso nominal y brindar apoyo para su elaboración o ajustes conforme a las normas vigentes.
- Evaluar o proyectar los costos salariales en un periodo determinado dentro de la organización
- Analizar el costo salarial y su impacto en los estados financieros de la empresa.
- Evaluar o diseñar la estructura de salarios con base en los métodos desarrollados en la asignatura.
TIEMPO DE LA ACTIVIDAD:
Del 29 de abril de 2019 hasta el 15 de julio de 2019.
PARTICIPANTES:
- Equipos de trabajo conformados por un máximo de cinco estudiantes de sexto semestre del programa de Ingeniería Industrial.
METODOLOGIA:
- Conformación grupos de trabajo: compuesto por máximo 5 estudiantes por empresa.
- Charla informativa para empresas seleccionadas.
- Asignación de grupos de trabajo a empresas seleccionadas.
- Revisión y diligenciamiento de formatos, requisitos y acceso a información además de cláusula de confidencialidad.
- Presentación grupo de trabajo a la empresa.
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES:
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